Coachingkompetenz für agile Coaches
bietet ihnen die Möglichkeit ihre agilen Kompetenzen
durch Coachingkompetenzen anzureichern.
Sie sind Agile Coach und unterstützen die Projekte bzw. Organisationen dabei anpassungsfähig und selbstlernend zu werden.
In ihrer Arbeit geht es also in der Regel auch darum, gelebte Werte, Glaubenssätze und Fähigkeiten der einzelnen Personen zu verändern.
Sie kennen sicherlich diverse agile Methoden und vielfältige Tools, kommen aber in schwierigen Situationen damit an Grenzen?
Agiles Coaching ist mehr als Agile Tools!
Reichern sie ihre agiles Knowhow durch vertiefte Coachingkompetenzen an und haben sie damit auch für schwierige Fälle das passende Handwerkszeug!
Reichern sie ihre agiles Knowhow durch vertiefte Coachingkompetenzen an und haben sie damit auch für schwierige Fälle das passende Handwerkszeug!
Sie bekommen Tools und theoretische Modelle an die Hand. Sie haben die Möglichkeit eigene Fälle einzubringen und so Praxiserfahrung im Coaching zu sammeln - also ganz konkret ins Tun zu kommen. Alles was sie mitbringen sollten, ist die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Neugierde auf andere Menschen.
Lernziele
Gruppendynamik
Sie kennen relevante psychologische Hintergründe um Dynamiken im System zu verstehen und die richtigen Stellhebel zu finden, es positiv
zu beeinflussen.
Psychologie
Psychologische Konzepte zum Beispiel zur Motivation, Bedürfnissen und Kommunikation erleichtern vertiefen ihre Arbeit als Coach.
Kontaktfähigkeit
Sie nutzen ihre Fähigkeit in Kontakt zu gehen und so stabile Beziehungen aufzubauen. Sie erkennen wahre Bedürfnisse
und Talente und befähigen andere darin als Individuen zu wachsen.
